2023年1月12日上午10點，集團公司在邯鄲體檢東區三樓會議室召開2023年度工作會議暨2022年度表彰會，邯鄲地區三個體檢部現場參會，其他五個體檢部以視頻形式參會。集團董事長、總裁、副總裁、各職能部門部長和各體檢部總經理、院長、副總經理、副院長、總經理（院長）助理、市場營銷部經理、客戶服務部經理、醫務管理部主任、終檢主任、護理管理部主任、行政后勤部經理以及受表彰單位代表和個人參加了會議。
會上，首先由集團副總裁姚蘊麗宣讀《仁泰健康管理集團關于表彰2022年度紅旗單位、優秀團隊、優秀員工等先進工作者的決定》，對紅旗單位、優秀團隊、優秀員工等在2022年工作中做出突出貢獻的先進集體和個人進行表彰。紅旗單位、優秀團隊及優秀員工代表分別進行了表態發言。
集團總裁田德棒做了題為《凝心聚力、乘勢而上、實現集團公司可持續發展》的工作報告。田德棒指出，2022年是極不尋常和極不平凡的一年，困難比預料的多，挑戰比預期的大，但成果比預想的好。面對百年變局和新冠疫情的輪番沖擊，我們迎難而上，積極應對。在董事長盧勇先生的領導下，認真貫徹董事會各項決議，全面落實集團公司各項工作部署，緊扣全年的目標任務，全體員工團結一致，拼搏進取、攻堅克難，堅持“團檢、個檢、質量、服務”四輪驅動，以市場開拓為龍頭，質量持續改進為基礎，不斷提升客戶體驗。各項工作齊頭并進、協調發展，取得有目共睹的成績。
在分析了集團公司面臨的形勢和任務后，田德棒指出，新的一年將是集團公司實現跨越式發展的關鍵一年，我們要搶抓機遇，乘勢而上，奮力拼搏，要以市場開拓為龍頭，以強化內部管理為手段，創新工作思路，一心一意謀劃公司的發展，千方百計提升公司的效益，要鉚足勁，腳踏實地，埋頭苦干，盯緊目標，篤定前行。田德棒強調，圍繞2023年目標任務，要突出做好五個方面重點工作，一是堅定不移的貫徹落實董事長確定的發展戰略，堅持四輪驅動，抓牢兩條主線，守好兩條底線；二是堅持“增收提質、降本增效”，進一步提升運營效率和效益；三是做好客戶體驗管理；四是加強“仁泰”文化建設和團隊建設，倡導仁泰文化，塑造仁泰品牌。
最后，集團董事長盧勇發表重要講話，他指出，2022年，是披荊斬棘的一年，面對百年變局和疫情交織的復雜局面，我們堅守初心，向陽而生，始終堅持“團檢、個檢、質量、服務”四輪驅動，在淬煉中迎接了集團公司20周年慶。2023年，是我們仁泰第二個20年的開局之年，隨著中央政策的支持，集團公司迎來了新的發展機遇。我們始終致力于健康事業，要在健康體檢和健康管理行業中做出特色，要抓住健康好水富硒水的發展趨勢，將百御泉礦泉水在行業中做出品牌。新的一年全體仁泰人要響應中央號召，呼應民眾需求，堅守初心，勇挑重擔，乘勢而上，開創仁泰新的未來！
隨后，集團董事長盧勇分別和集團四個銷售部門簽訂2023年部門目標任務；集團總裁田德棒分別和各體檢部總經理簽訂2023年目標任務。
